Arbeitsverhältnisse in der Türkei unterliegen zahlreichen gesetzlichen Anforderungen. Eine sorgfältige Gestaltung der Arbeitsverträge und internen Prozesse hilft, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu vermeiden.
Dedeoğlu Partner berät insbesondere ausländische Unternehmen und deren türkische Tochtergesellschaften in sämtlichen Fragen des türkischen Arbeitsrechts. Darüber hinaus vertreten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei außergerichtlichen Verhandlungen, Mediationsverfahren und arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten.
Die Beratung und Kommunikation erfolgen auf Deutsch, Türkisch oder Englisch.
Im Arbeitsrecht stellen sich häufig folgende Fragen
Wir prüfen die rechtliche Ausgangslage und entwickeln eine auf den konkreten Einzelfall abgestimmte Vorgehensweise.
- Welche Regelungen sollte ein Arbeitsvertrag enthalten?
- Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden?
- Welche Kündigungs- und Abfindungsansprüche bestehen?
- Wie sind Überstunden, Urlaub und sonstige Arbeitnehmeransprüche zu behandeln?
- Welche Schritte sind bei einem Konflikt am Arbeitsplatz erforderlich?
- Wann ist ein Mediations- oder Gerichtsverfahren einzuleiten?
UNSERE LEISTUNGEN
Arbeitsverträge und laufende Beratung
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Gestaltung von Zusatzvereinbarungen und internen Regelungen
- Beratung zu Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung und Überstunden
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Prüfung und Vorbereitung von Kündigungen
- Gestaltung von Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen
- Beratung zu gesetzlichen Ansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Begleitung betrieblicher Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
- Außergerichtliche Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen
- Vertretung in obligatorischen Mediationsverfahren
- Vertretung vor den türkischen Arbeitsgerichten
- Führung von Kündigungsschutz-, Wiedereinstellungs- und Zahlungsprozessen
ARBEITSRECHTLICHE BEGLEITUNG AUSLÄNDISCHER UNTERNEHMEN
Wir unterstützen ausländische Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse an die Anforderungen des türkischen Arbeitsrechts anzupassen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die gesetzlichen Vorgaben als auch die betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens.
Auf Wunsch stehen wir unseren Mandanten im Rahmen einer laufenden Beratung als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen zur Verfügung.
PERSÖNLICHE BERATUNG
Sie benötigen Unterstützung bei einem Arbeitsvertrag, einer Kündigung oder einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit in der Türkei? Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen. Nach einer ersten Prüfung teilen wir Ihnen mit, wie wir Sie unterstützen können.
Telefon: +90 212 266 87 77
E-Mail: info@dedeoglupartner.com
Alternativ können Sie das Beratungsformular auf unserer Website ausfüllen.
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